Esa triste costumbre de pensar que el trabajo del otro es fácil

En todos los ámbitos profesionales esta muy arraigada una falsa creencia que siempre me molesto y que debería ser completamente desterrada de la mentalidad de las personas, esa forma de pensar en la que siempre lo que hace el otro es una tarea fácil.

  • ¿Podrás modificar ese formulario? Total es fácil no creo que lleve mucho
  • ¿Podemos agregar mas opciones al menú? Total son dos minutos
  • ¿Podemos hacer que en lugar de listar 10 artículos se listen 15? Total es solo cambiar un número.

Y la lista se puede hacer tan larga como interminable.

Todos somos en parte víctimas y en parte culpables de esta línea de pensamiento tan errónea, que se podría descomponer en la suma de varios factores por los cuales se llega a la pésima conclusión que el trabajo ajeno siempre es fácil.

facil trabajo

  • Ego. Creer que uno sabe todo. Trabajar con otras personas tiene que ver mucho con la confianza en lo que el otro puede sumarnos, si creemos que podemos hacer todo y que conocemos de punta a punta el trabajo ajeno, mejor que lo hagamos nosotros si no confiamos. El ego juega una parte importante en esta falsa creencia, el pensar que sabemos mas que el otro, y aunque sea verdad, voto por siempre respetar el trabajo ajeno y preguntar siempre antes de dar por sentado algo.
  • Ignorancia. A los programadores nos pasa siempre. La persona ve que es “solo” agregar o quitar algo, pero no tiene en cuenta (porque no lo sabe) el cambio que se encuentra detrás. Repito, a veces lo mas fácil es preguntar antes de pensar que algo es fácil, esto habría que tatuarselo en el brazo a todo líder de proyecto 😛
  • Falta de confianza. No tenerle confianza a las personas con las que trabajamos es un grave error. Si no confiamos en el criterio de nuestros compañeros de trabajo mejor elegir otros, obviamente si tenemos la posibilidad. Mi idea al contratar a alguien es de hacerlo bajo el concepto de que el elegido tenga conocimientos complementarios a los míos.

Lo malo es que todo este tipo de situaciones desgastan las relaciones laborales.

Mi recomendación es siempre respetar el trabajo de la otra persona, nunca determinar si una tarea es fácil o no, y por sobre todas las cosas confiar siempre en el criterio del otro, de lo contrario hay que buscar a otra persona con la que trabajar, toda relación laboral se basa en la confianza mutua si eso falla es mejor cambiar de profesional.

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